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Wandel ist kein Ereignis, sondern Normalität.
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Hierarchie-Abbau-orientiertes Organisationsdesign • Einführung erfolgreicher Diversity Konzepte • Prozessanalysen & -verbesserungen • Geschäftsmodellentwicklung & -disruption
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Initiierung und Begleitung eines strukturierten Lebens- und Arbeitsmodells für mehr Zufriedenheit als Führungskraft und Mensch